我在本单位工作十年,现在不能胜任本职工作。如果单位辞退我应赔多少

更新时间:2010-04-06 10:20:44
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我在本单位工作十年,现在不能胜任本职工作。如果单位辞退我应赔多少
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    已工作十年你可以与单位签订无固定期劳动合同,如单位要辞退你应该赔偿你十个月的工资。
    2010.04.06 10:16:27
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  • 张红卫律师
    服务地区:河南-平顶山
    十个月的工资。
    2010.04.06 09:06:08
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  • 范占果律师
    服务地区:上海-上海
    连续工作满十年的,你可以提出签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》八十二条第二款明确规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2010.04.06 09:09:41
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  • 苏静律师
    服务地区:上海-上海
    拿到单位出具的出面解除通知后预约律师详谈。
    2010.04.06 09:39:31
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  • 朱姣林律师
    服务地区:上海-上海
    不能胜任工作应当由单位来举证,如果单位不能证明你不胜任工作,就不能辞退你,如果一定要辞退你的话,你可以要求20个月工资的赔偿金。
    2010.04.06 10:20:44
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试用期已过 但不能胜任本职工作的能否辞退
可以,但是需要经过法定程序
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劳动者不能胜任工作被辞退
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解雇裁员知识 15981
我在单位工作六年,现在工作调整另行安排,我不能胜任单位要我辞职
你好,公司要变更工作内容需要进过你本人的同意,你可以要求经济补偿金。
全部7个答案 >
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辞退不能胜任工作的正式员工
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:并不需要支
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劳动者不能胜任本职工作
可以依法申请进行仲裁。
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