在单位工作12年只签过一份一年的正式合同,现在准备辞职请问单位会支付赔偿金吗?

更新时间:2010-03-29 18:22:05
问题描述:
你好!从98年底一直都在单位工作,现在单位都帮缴纳养老,医疗和生育保险。直到2006年才跟我签订了一份一年的合同,后面这几年也都没签劳动合同。当时签的合同我也没拿到手,都在放在单位里。现在准备辞职我想请问:这种情况下可以要求单位支付赔偿金吗?如果没签合同我是知道要支付赔偿金的,如果有赔偿的话我该如何申请呢?
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2位律师解答
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  • 郭庆涛律师
    服务地区:广西-南宁
    如果是因个人原因主动要求辞职,赔偿金部分没办法主张,但可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2010.03.29 13:54:00
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  • 陆鹏律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,可以要求双倍工资、经济补偿、要求补缴保险。你可以去仲裁委员会提起仲裁。
    2010.03.29 18:22:05
    点赞
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在单位工作10年,但还是跟公司签的有限合同,如离职会得到补偿吗
不要自动离职,自动离职没有任何补偿,可以单位未签无固定期限劳动合同为由,要求支付双倍工资。
全部1个答案 >
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在单位工作12年只签过一份一年的正式合同,现在准备辞职请问单位会支付赔偿金吗?
可以要求单位支付赔偿金,同时,单位没有和你签订劳动合同,应当依法支付你一年双倍工资的差价。
全部2个答案 >
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在一个单位工作12年了,头两年签了合同以后未再签,我能否要求赔偿?
你应当要求单位与你签订无固定期限劳动合同,单位不签,可以进行劳动仲裁。当然也可以不签合同,要求经济补偿了。
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