公司要与我解除劳动合同协议书,说我违反了公司的规章制度,离职原因是以除名。

更新时间:2010-03-26 21:59:53
问题描述:
我在四川成都**化妆品股份有限公司分装的一名员工。我在2月24日查手菌为不合格,又在3月10查手菌又不合格。他给予我处罚申报单,上面的结论是根据相关管理制度,连续二次手菌不合格予除名(无公司的盖章)就职半年2009-9.1 2010-3.26 律师:您好。公司以除名要与我解除劳动合同,他会补偿我一定经济损失吗?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨晓原律师
    服务地区:四川-成都
    可能很难。如果没签定劳动合同,还有一点胜算。
    2010.03.26 13:45:19
    点赞
  • 刘金花律师
    服务地区:四川-成都
    要具体看是否真的严重违反公司的规章制度及公司的规章制度制定是否合法。
    2010.03.26 14:13:27
    点赞
  • 肖军律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司做法违法劳动合同法的规定,你可以要求经济补偿金。
    2010.03.26 14:21:48
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    要有相应的证据。
    2010.03.26 21:59:53
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