合同期限已到期，用人单位未在继续签订合同，是否有补偿

更新时间：2010-03-24 07:44:41

问题描述：

我与公司签订的合同于2008年12月31日到期了，但公司未在继续与我签订合同，请问公司是否应该按照劳动合同法以双倍发给我工资，我可以要求追回09年度12个月的工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李小兴律师
服务地区：广东-东莞

你可以要求公司支付11个月工资（未签劳动合同的赔偿），如果解除合同，你还可以要求支付经济补偿金。

2010.03.23 12:40:57

点赞
程世波律师
服务地区：广东-东莞

可以单方解除劳动合同，要求支付双倍工资（11个月），支付经济补偿金。

2010.03.23 13:41:01

点赞
李晟律师
服务地区：广东-东莞

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2010.03.23 17:44:35

点赞
桑中华律师
服务地区：广东-东莞

可以要求从2009年2月1日开始支付双倍工资，但最多不超过11个月

2010.03.23 23:46:26

点赞
景东星律师
服务地区：广东-东莞

公司没与员工及时续订书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。一般会支持一年的双倍工资.可以在律师的指导下固定单位存在过错的据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。具体情况可以与我联系，详细咨询。

2010.03.24 07:44:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签有补偿吗

合同到期后用人单位不再续签是否可要求用人单位补偿？

一般不可以。因为合同期满，劳动关系终止，除非续约。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期单位不续签

合同到期单位不续签

合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿问题

一个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期未续签，公司可否随时解雇

合同到期未续签，公司可否随时解雇

劳动合同即将到期，公司如果在到期日通知我合同终止，是否合法？如果合同到期，公司没有续签，本人继续正

你好，应提前30天通知你合同终止。如继续工作，原合同是否生效，需看合同约定，如不生效，可主张双倍工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？劳动争议

连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？劳动争议

合同期满后不与单位续签合同，是否有补偿

合同期满后，双方不续约，单位应当支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同未到期，用人单位中止合同

详情可与律师面谈

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？劳动争议

连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？劳动争议

合同到期不愿意签定无期限合同是否有补偿？

劳动者不签无补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期

培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期

培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期

培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期

合同未到期，厂方劝退。是否赔到合同期限

补偿金从入职时起到离职时止

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位以合同到期为由，不再续签合同，是否可得到赔偿？

是的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期限并没有明确确定，公司是否有权终止和我的合同呢。因为在04年以后并未签订新的合同，而是原合同的

你的情况不适用新合同法，因为新的合同法没有溯及力，但是不管市新合同法还是原来的劳动法，单位提出与职工解除或终止合同，单位都是要给职工补偿的．

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 289068 人

我买了病猫还说因为猫多了没有注意还叫我立马离开医院去外面她给我推荐药买让她把医猫的钱给我

刚刚

吴亮律师

近期帮助 289068 人

银行不给解冻卡

1分钟前

黄鑫律师

近期帮助 15998 人

律师费交了无人问津？没有人解答？又碰见打劫的了。

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

您好，在打扰您一下，我不是签了合同吗，那我还需要签解约的合同吗，然后那个合同签的是电子版的

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

我在必胜客工作了3年，不买社保。

11分钟前

管振华律师

近期帮助 6801 人

而且以原谅她并写了谅解书，已经过了一个多月了还没有赔偿，并且已经超过赔偿的时间

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

因吵架被打报警了，签了调解书也得到陪尝，回公司上班开除了，还没清算工资，

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

计生补贴为何不发

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟