公司以没完成业绩扣我工资的百分之三十合法么?

更新时间:2010-03-17 22:03:01
问题描述:
我们是新公司,业务拓展比较难,公司在运行几个月后行政部就说每个人定业绩任务,没完成的就扣钱,很多人都没有业绩包括我的上司,这个规矩是突然定的,定完刚好半个月就到发工资的时候了,我的就扣钱了。后来我有业绩了,而且在公司里算是出单多的了,还是一直扣钱。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    扣钱违法,按克扣工资处理,你们可以要求补发。
    2010.03.17 08:54:16
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  • 叶悦周律师
    服务地区:广东-广州
    看劳动合同有没有定额,如果没有的话,建议你直接来电免费咨询!
    2010.03.17 22:03:01
    点赞
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请假扣3倍工资违法吗
请假扣3倍工资违法吗
劳动合同纠纷 4758
公司以无业绩全公司扣30%工资
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
全部3个答案 >
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公司以没完成业绩为由扣除员工底薪合法不
不合法,可以向当地劳动监察部门举报。
全部1个答案 >
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业绩未达标,离职工资被扣一半合理吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在过错,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工资、经济补偿金
全部4个答案 >
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以未完成业绩为由扣工资是否合法
不合理,单位应当按照劳动合同的约定支付你工资,协商不了,可以申请劳动仲裁。
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公司称因业绩没完成和矿工而扣了我当月的工资,这符合劳动法吗
如果公司没有颁过有关的规章制度,视为没有依据,不能对你处罚。
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