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以未完成业绩为由扣工资是否合法
更新时间:2010-01-07 10:43:50
问题描述:
公司以未完成公司规定的全年业绩为由要扣我的工资(全年200万,已完成公司承认的160多万),而且要扣50%, 这合理吗?如果不合法,我应该怎么维权?我的工资条发的是全额的,但是实际工资迟迟未发
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可以申请劳动仲裁,业绩应当跟奖金挂钩,不能跟工资联系。
2010.01.07 08:58:59
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
不合理,单位应当按照劳动合同的约定支付你工资,协商不了,可以申请劳动仲裁。
2010.01.07 10:43:50
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