以未完成业绩为由扣工资是否合法

更新时间：2010-01-07 10:43:50

问题描述：

公司以未完成公司规定的全年业绩为由要扣我的工资（全年200万，已完成公司承认的160多万），而且要扣50%，这合理吗？如果不合法，我应该怎么维权？我的工资条发的是全额的，但是实际工资迟迟未发

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可以申请劳动仲裁，业绩应当跟奖金挂钩，不能跟工资联系。

2010.01.07 08:58:59

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

不合理，单位应当按照劳动合同的约定支付你工资，协商不了，可以申请劳动仲裁。

2010.01.07 10:43:50

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