公司以没完成业绩为由扣除员工底薪合法不

更新时间:2015-08-27 11:38:58
问题描述:
我们是一家私企,底薪是3000元 然后公司说业绩不好每月按2500发 现在更是以我们没业绩要扣除底薪50% 这么做合法吗
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1位律师解答
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  • 韩飞律师
    服务地区:陕西-渭南 136-0911-4453
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    不合法,可以向当地劳动监察部门举报。
    2015.08.27 11:38:58
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计效工资不能没有底薪
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公司有责底薪制 没完成任务不发底薪 合法吗
您好,有责底薪是有相关规定的,但具体情况还需进一步分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司扣员工底薪当绩效考核
这样不算变相扣工资,现在很多公司都实行绩效工资,绩效工资就是按底薪的一定比例来作为考核,而你的工资构成是由底薪加提成,最终拿到手的月工资没有低于最低生活保障,如
全部1个答案 >
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公司以没完成业绩扣我工资的百分之三十合法么?
看劳动合同有没有定额,如果没有的话,建议你直接来电免费咨询!
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以未完成业绩为由扣工资是否合法
不合理,单位应当按照劳动合同的约定支付你工资,协商不了,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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