用人单位在员工生病期间,因员工的病情用人单位可以辞退员工吗?

更新时间:2010-03-10 14:53:50
问题描述:
我老公近期身体不好,刚出院,他担心他的老板因他的病情会辞退他,请问用人单位会这么做吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    根据相关规定,工作年限十年以下,在本单位工作五年以下的,医疗期为三个月,在医疗期内不得辞退员工,除非员工有严重违反用人单位规章制度,严重失职造成重大损害,受到刑事追究的情形。
    可以向劳动行政部门进行投诉,或者是提起劳动仲裁。
    如果常州地区的话,需要法律帮助,可以和本律师电话联系。
    满意请采纳。
    2010.03.10 14:53:50
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员工生病,公司裁员。
不属于的,否则要承担违法解雇支付双倍赔偿的责任
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请问,公司在员工生病期间辞退员工的行为是
你好,可以要求经济补偿金。
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员工因生病住院被用人单位解雇?
1、申请劳动争议仲裁,单位不能以此为理由解除劳动合同。 2、具体赔偿可以来电咨询。
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员工生病期间用人单位可以辞退吗
如果不是职业病,或者是职业病但是并未丧失或者部分丧失劳动能力的,在法定的医疗期满之后,如果不能从事原来的工作,也不能从事单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合
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用人单位可以随意解雇员工吗?
公司解除与的劳动关系欠妥,你可以申请仲裁,要求继续履行合同,或按经济补偿标准的二倍要求支付赔偿金。
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用人单位可以在员工工伤期间解雇员工吗?
用人单位在员工工伤期间不能解雇员工;可以.
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