用人单位可以随意解聘员工么?

更新时间:2010-12-18 23:00:09
问题描述:
用人单位以上级单位不拨聘用人员工资为由,把我这个在单位从2004年2月至今工作的员工解聘,而且2004年到2006年用人单位不与我们签订劳动合同,也不缴纳养老金,2007和2008年开始签订,但仍不缴纳养老金,工资600,注明单位和个人缴纳的全部从这600里出,2009和2010年签订的合同开始缴纳五金,扣除五金后工资620元,现在还以上级单位不拨聘用人员工资为由,解聘我 ,请问我该怎样维权?
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    你好!单位违法解除劳动合同,你可向劳动仲裁部门提取仲裁。
    2010.12.18 14:27:57
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    已帮助1116835 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可申请劳动争议仲裁解决
    2010.12.18 14:56:24
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  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你有权要求单位向你支付经济补偿金、补缴2008年以前的社会保险费用。可以申请劳动争议仲裁解决。
    2010.12.18 14:15:00
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  • 穆建国律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你的劳动合同什么时候到期呢,如果已经到期就可以解除合同,如果没有到期,解除劳动合同属于非法解除,应该双倍赔偿你的经济补偿金,,你现在可以申请劳动争议仲裁,要求补缴社会保险,
    2010.12.18 23:00:09
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