员工生病期间用人单位可以辞退吗

更新时间:2010-06-03 12:19:06
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在私人单位勤勤恳恳工作了快二十年,缴纳3个月的保险,请问一下我妈妈这种情况用人单位可以辞退吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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请问我一个月到手3400,做了13年,然后生病了,病假在家一年,现在单位单方面提出辞退我,我能拿多少
工作不满半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的,应当支付劳动者经济补偿。
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请问一下,我在这家店里工作了半个月,然后生病了,就请假辞职,结果现在老板不给工资,请问还可以要回来吗
劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。
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您好!我儿子患银屑病已经13年了,今年33岁。在单位工作后休病假超过了劳动法规定的时间。现在还在生病
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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用人单位在员工生病期间,因员工的病情用人单位可以辞退员工吗?
根据相关规定,工作年限十年以下,在本单位工作五年以下的,医疗期为三个月,在医疗期内不得辞退员工,除非员工有严重违反用人单位规章制度,严重失职造成重大损害,受到刑
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生病期间公司有权辞退员工吗
在规定的医疗期内,公司不能解除合同。请假是否影响年终奖要看公司的规章制度。
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在生病期间可以辞退员工吗
生病期间是不能辞退的。
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用人单位可以在员工工伤期间解雇员工吗?
用人单位在员工工伤期间不能解雇员工;可以.
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