怀孕开除我

更新时间:2010-03-04 14:43:35
问题描述:
我现在怀孕2个月 合同是09年5月到11年5月 老板现在要开除我 就赔我一个月的薪水 合理吗
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    肯定不合理的,怀孕期间公司是不可以辞退员工的。如果辞退你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者经济补偿。如需帮助可联系。
    2010.03.04 12:44:22
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    当然不合理,应当有巨额赔偿的。
    2010.03.04 12:57:47
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  • 朱姣林律师
    服务地区:上海-上海
    你可以不接受老板的开除,要求继续履行合同,在怀孕期他是不能开除你的;如果接受他的开除,至少应该让他赔两个月工资给你。
    2010.03.04 13:52:18
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  • 任济舟律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁要求恢复劳动合同。本律师可以提供法律服务。
    2010.03.04 14:43:35
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我和厂里签一年合同到期,后续牵三年,现十个月辞退,赔两个月平均工资合理吗
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
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我是08年进的公司至今3年多。公司现要开除我却只补一个月工资这合理吗?
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
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你好律师我上班两个月突然发现怀孕了辞工但是试用期没过我来问她要工资她说要扣我半个月工资合理吗
依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后紧急辞工的,如果用人单位扣工资的,是属于劳动争议,女职工可申请仲裁解决纠纷。 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
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用人单位一直没签用人合同
你好,怀孕期间不得解除合同,你跟单位没有签订合同,不妨碍劳动关系的建立,现在根据劳动合同法,不签合同对职工有利。
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2008年5月她发现自己怀孕了,马上告之小良已被辞退了。怀孕被辞退这种情况小良该怎么办?
《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议.可以向劳动局申
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我现在怀孕4个月了,公司要辞退我(但没有书面了通知)我该怎么办?
公司行为不合法,应当承担相应的责任(向你支付赔偿金等),可就近详细咨询律师,并通过协商、仲裁或诉讼维权。
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