被无故开除,我如何维护我的权益?

更新时间:2010-02-07 14:22:49
问题描述:
09年11月进入一家证券公司当客户经理,当时问及合同的问题,公司说试用期三个月,期满后签临时劳务合同,所以当时没有签订任何书面合同。2月1日,我们公司副总给我打电话让我去另一个银行驻点,我提出我不想去;结果第二天,公司以我不服从领导安排为由开除我,并让我在当天离职。 现在公司只同意发上个月的工资和这个月的基本工资,并对于我提出的两个月的赔偿金不给予理睬。 现在很焦急,刚刚出来工作,很用心做这份工作,也做得可以,现在一下子失去工作,好无助,希望律师能帮帮我,不胜感激!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
    2010.02.06 20:27:20
    点赞
  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    由于你入职时间不到半年,故违法解除劳动合同的经济补偿金只有1个月工资(2X0.5),你可向劳动部门投诉或直接提起仲裁,注意收集证据,如你们之间存在劳动关系的证据
    2010.02.07 09:54:52
    点赞
  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!申请劳动仲裁来维权
    2010.02.07 14:22:49
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