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公司无故辞退员工
更新时间：2009-01-05 17:43:12
问题描述：
我是08年4月进的公司，现在是09年1月5号，老总（韩国人）以公司业绩不理想为由，也没提前通知，就要辞退员工，但是只赔偿一个月工资，我们能要求更多的赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
缪云飞律师
服务地区：浙江-温州
未提前通知违法，补偿金工伤满一年补发一个月工资
2009.01.05 17:05:12
点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京
属于违法解除劳动合同，可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金，即两个月的工资。
另外，再要求一个月工资的代通金。
2009.01.05 17:43:12
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您好：根据您所反映的情况来看，法律关系不是很清楚，也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量，建议电话咨询。谢谢！
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公司无故辞退员工
需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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