公司无故辞退员工

更新时间:2011-02-11 09:48:03
问题描述:
您好:我今年4月7号进入公司,7月4号公司通知我不用去上班,工作期间我没有违反公司任何规定。请问公司对辞退员工有什么补助吗
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1位律师解答
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  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!
    2011.02.11 09:48:03
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司无故辞退员工
你可以要求公司支付经济补偿金13个月工资,并且支付双倍工资,155个月工资。也就是公司要给你168个月工资。
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公司无故辞退员工
需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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公司无故辞退员工
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