员工不同意调岗,可否解除劳动关系?

更新时间:2009-12-18 23:32:19
问题描述:
我司一部门因工作量少,决定安排其中两名员工到另外一部门工作,薪资不变,但该两名员工不服从公司的安排,请问公司可以以此解除劳动合同吗?如果解除劳动关系,需要支付赔偿金吗?
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    公司如果有合理理由需要变更员工的工作岗位,可与员工协商变更劳动合同约定,员工不同意的,可解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
    2009.12.18 19:27:51
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    合理的调动需双方协商,如协商不成,公司解除劳动合同要支付经济补偿金。
    2009.12.18 21:39:03
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  • 龙镜锋律师
    服务地区:广东-中山
    对你所述情况,最好慎重处理,否则一不小心留下违法解除劳动合同的口实,到时可能会处于不利地位。
    2009.12.18 23:32:19
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可以解除劳动关系但应该给予经济补偿。
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员工不同意调岗,可否解除劳动关系
鉴于公司调岗决定是为保护职工人身防止损害的扩大,并且并未降低工资水平,因此员工若不接受,可能导致公司以后的风险加大,公司可以解除劳动关系,支付补偿金即可。
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