关于离职工资结算

更新时间:2009-11-26 06:49:43
问题描述:
我是一家公司的高管,现因和老板产生矛盾,公司目前叫我主动辞职,并提请辞职报告。现我担心我主动辞职后得不到应有的待遇。 现我的待遇如下:年薪15万,但在月度体现的只有3千元。也就是说,今年到现在还有12万左右的工资还没给我做结算。而这些工资合约只是公司口头承诺,没有证据能证明这一点,而月度工资也是直接领现金,没有记录。 我这里有的证据只有: 1、年度经营目标责任是,在责任书上有体现完成任务后我应得工资。 2、公司没有和我签订劳动合同以及购买任何保险。 我的问题是,在这种条件下,我应该怎样争取我的权益?烦请百忙中给予帮助,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    如果没有相应的证据,主张15万的年薪有一定的风险。单位没订合同,可以主张支付双倍工资。
    2009.11.26 06:49:43
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