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辞职扣发剩余工资
更新时间:2009-11-24 19:57:10
问题描述:
我在富通化学工作两年半,公司未和我签订劳动合同,我辞职,公司以我没有提前一个月辞职为由扣发剩余五十天的工资,说我没有提前一个月辞职就是旷工得赔偿公司,公司这样做对吗?我该怎麽办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵龙律师
服务地区:山东-潍坊
未签劳动合同,应当依法支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险、支付加班费。
建议立即提起劳动争议仲裁。
及时维权,注意诉讼时效。
详情请电话联系。
2009.11.24 19:57:10
点赞
徐志友律师
服务地区:山东-潍坊
你好,公司的做法违法,你不仅能要回你的工资,还应该要求公司给你经济补偿、补交社会保险或赔偿等
详情电话联系
2009.11.24 11:13:32
点赞
张文华律师
服务地区:山东-潍坊
公司的做法不对,你可要求相关的赔偿及保险,如需帮助,请联系我。
2009.11.24 11:31:38
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