没有签劳动合同,公司应该给我多少工资呢?我是2008年没有签劳动合同,2008年11月因为打架被公司辞退的。

更新时间:2009-11-23 14:53:45
问题描述:
还有啊,我2008年5月借了公司几万元,现在无法还,那我会负刑事责任吗
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    应该支付双倍工资,你借用的单位资金如果未还,单位有权起诉,如果是挪用资金,则有可能被追究刑事责任。
    2009.11.23 14:53:45
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    无经济能力偿还借款,不构成刑事责任。
    2009.11.23 13:21:40
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我于2014年3月进入公司,没鉴定劳动合同,至2016年7月被公司辞退。请问公司应该给我多少赔偿。
你好你可以要求公司陪你5个月的工资,虽然你们没有签订劳动合同但你们是存在事实劳动关系的,公司也不能随便开除你,公司违法将你开除需要支付你赔偿金,你可以先跟公司商
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2014年5月入职,2014年12月公司无理由提出裁员,未与我签订劳动合同,现在说我偷了劳动合同还,
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。&nb
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我2014年10月底到这家公司工作,单位签劳动合同3年,试用期3个月,转正后单位没给劳动合同,工资没
建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
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公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
劳动合同的订立 46136
律师,您好!我是11年07月来公司上班的,当时签了三年的劳动合同,签完劳动合同后单位也没有给我们一份
竞业协议违反了《劳动合同法》的强制性规定,无效。所以,你不用什么违约金,扣你的证书更违法。你可以申请劳动仲裁,来维护你的权益。
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我2010年3月底进公司,至今未签合同,公司现在要求员工签劳动合同,但只能签2011年5月开始,应该
按劳动合同法规定,用工单位自用工之日起一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
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我2008年11月进厂,现被公司解雇,未签劳动合同,可以索求些什么?
您好! 您可以依法要求单位支付经济补偿金和双倍工资 详情可致电律师咨询。
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