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工作12个工作日提出离职，公司不给工资是否违反劳动法？
更新时间：2009-11-19 11:35:45
问题描述：
工作12个工作日提出离职，他说这是我单方面提出离职，应该由我承担这部分责任。不给我工资。这属于违反劳动法规定吗？
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2009.11.19 11:35:45
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您好，根据您介绍的情况，由于您已经工作了12天，应该支付您这12天的工资。但由于您为将您的离职情况说清楚，对于公司是否可以要求您承担一定比例的违约金，我们还不能给您一个确定的答复，请您和我们联系，告之具体情况，我们再为您做出最符合您利益的方案。
2009.11.19 10:41:27
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不给工资违反劳动法
2009.11.19 10:31:04
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龙震律师
服务地区：湖南-长沙
违反劳动法，必须按工作天数计算发放工资。
2009.11.19 10:42:51
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李霄然律师
服务地区：北京-北京
违反劳动方面的法律法规。
2009.11.19 11:05:33
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