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以旷工4天为由能否解除合同？
更新时间：2009-10-29 11:08:50
问题描述：
以旷工4天为由能否解除合同？
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如果“旷工四天”的行为属于严重违反单位规章制度，则单位有权以此为由与您解除劳动合同。问题的关键是您单位是否能证明存在有这种规定的规章制度。
2009.10.29 11:08:50
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刘伟律师
服务地区：山东-临沂
不能。
2009.10.27 20:25:35
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