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关于合同解除违约金问题
更新时间：2009-09-25 14:40:59
问题描述：
我与公司签订了两年的劳动合同，合同约定若一方违约则要支付另一方违约金10万元。现在我觉得公司的工资待遇太低所以我打算辞职，我是提前30日以书面形式提出辞职申请的。请问像这样的合同解除违约金要支付吗？急！帮帮我，谢谢。
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不需要赔偿违约金。
支付违约金的情况只有两种：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2009.09.25 14:40:59
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陈兆兴律师
服务地区：广东-深圳
不合理，直接向当地劳动部门投诉。满意请采纳。
2009.09.24 15:52:57
点赞
杨文辉律师
服务地区：内蒙古-包头
合同中约定违约金是违反劳动合同法的，应无效。
2009.09.24 23:08:30
点赞
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