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离职后加班补休能否折现工资?
更新时间：2009-09-15 13:08:20
问题描述：
7月1日入职,8月26离职,离职原因是公司天天加班,公司承诺了加班有补休. 请问我离职后能否把补休折现呢? 离职后9月初发工资,才发现加班补休的钱没有,现在提会不会太迟了? 晚上加班34次,每次3个小时以上,周六加班7天,如果能折现,我能拿到几天的工资呢? 胜算是多少?
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位补发所拖欠的加班工资，并支付拖欠加班工资25％的经济补偿金。平时加班工资计算=小时工资×150％×加班小时，周六加班工资=小时工资×200％×加班小时。现在申请仲裁还在仲裁时效之内。仲裁时效为一年。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或经济补偿：三：安排加班不支付加班费的。《工资支付暂行条例》第十八条相关规定。
2009.09.15 07:14:53
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补休应在离职前补，如果未补，则你可要求公司支付加班工资，协商不成可仲裁。
2009.09.15 09:41:18
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吴培雄律师
服务地区：广东-广州
不会太迟，可先与公司协商处理，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或先劳动监察部门投诉。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
2009.09.15 13:08:20
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