新的劳动法怎么?

更新时间:2010-07-18 06:38:04
问题描述:
新的劳动法怎么没有工作时间跟休息休假的规定呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
    咨询我
    没有新劳动法,还是用以前那个
    2010.07.18 06:38:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法l有没有规定员工在正常休息时赶上国家法定节假日再休息一天?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
劳动法规定更夫节假日是否休息,如何规定的的?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法2n赔偿金规定
劳动法2n赔偿金规定
民法典 10743
劳动法中对劳动者的工作时间是如何规定的?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同工作时间和休息休假合同里没有规定应该怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法计时工资怎么算?
工厂给你的正常工作时间算长了,顺德那边的厂子喜欢用这种办法。加班费应当为正常工作时间的1.5倍或2倍。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法到底是怎么算?
平均一周工作时间为40小时,超出的为加班时间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样用劳动法维权?
你好!依照法律规定,单位至少应按当地的最低工资标准发放你最低工资,并替你交纳有关社会保险,可以向当地的劳动监察大队反映,也可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠员工工资,挂名法人该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在我雇佣他人干活时工人腿受伤了,?
即使工人受伤是因为他自己的疏忽导致的,作为雇主,您仍可能需要承担一定的赔偿责任。因为雇主有责任为雇员提供安全的工作环境,并采取必要的预防措施来避免事故的发生。如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
本人为护理实习生,医院只有三天的春节假期
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我查了个人所得税,发现一家公司一直在给我发工资,也没有收到工资
请问是否有打卡记录、工资流水或者其他照片能够证明您与该公司的用工关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我四月二十号在便利店开始上班然后当时他并未说明如果突然不干了或者有情况就按照短期工结算,可是我已
如果便利店拖欠工资不按时支付,你可以首先与便利店协商,要求按时足额支付工资。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会依法处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职之后公司并没有说在当天或第二天之前把宿舍清理出来并且要交与宿舍管理人员合法吗
离职不退押金违法。处理方式:1. 与公司协商,要求退还押金;2. 如协商无果,保留押金条等证据向当地劳动监察部门投诉;3. 等待劳动监察部门处理结果,必要时可寻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业强制员工答题,合法吗
按单位制度处理,不服可以离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10019 人
工作中被同事弄伤
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10019 人
我被同学告知被偷拍,第一时间找到偷拍者删除视频,现在他的家长说我侵犯他的隐私,说我给他造成了心理伤害
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10019 人
家里有三个孩子上学还有两个老人生病这种情况能申请低保或者补助吗
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
爸妈知道我离家出走也同意,如果他们到警察局挂失,我会怎样。我是未成年
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
五星好评返现投诉
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
你好我私人厂上班9年了,帮有帮买社保,可以要求老板买吗
12分钟前
滕德强律师
近期帮助 19330 人
我男朋友在网上做兼职别人给他转钱5000然后让我男朋友转4800回去
14分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35920 人
出租屋的门窗坏了归谁维修?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询