试用期被辞退问题

更新时间:2009-09-04 15:14:34
问题描述:
我的朋友小张前些天去了一家公司上班,没过试用期就被公司辞退了,请问试用期被辞退还能领到工资吗?
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、能领工资;2、如公司不能证明你朋友“不符合录用条件”,属于违法解除劳动关系,应赔偿一个月工资。
    2009.09.03 20:13:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1996759 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以领到工资。劳动者在试用期同样享受工资待遇。
    2009.09.04 15:14:34
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  • 刘洹岑律师
    服务地区:四川-南充
    1、能领工资;2、如公司不能证明你朋友“不符合录用条件”,属于违法解除劳动关系,应赔偿一个月工资。
    2009.09.03 23:32:04
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我在试用期内被无理由辞退,有没有工资?试用期是一个月,被告知辞退无工资。请问可以拿到工资吗?
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,违反规定解除的,劳动者可要求支付赔偿金
全部3个答案 >
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就是我刚入职一家新公司,还没过试用期就发现自己意外怀孕了,请问公司在试用期期间有权利辞退我吗?
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合
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关于试用期辞退问题
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 不需要支付赔偿金
全部2个答案 >
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试用期辞退员工问题
试用期内辞退员工是要有正当理由的,否则就不可以辞退。如果签订了合同才需要提前30天通知。
全部2个答案 >
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关于试用期被无故辞退问题
可以请劳动仲裁委员会仲裁并且可以要求给予补偿。
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