关于试用期被无故辞退问题

更新时间：2009-09-04 15:17:07

问题描述：

我去了一家私营企业上班,公司的老板说试用期是3个月,试用期的工资比正式的少了一半.过了没多久,公司的主管就说我不适合这个岗位,要把我辞退.我问他理由,他就是说不合适.我想请问:试用期被无故辞退,我该怎样维护我的合法权益?

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朱向鸣律师
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你好！可以申请劳动仲裁，试用期也要证明你不符合录用条件才可以辞退，另外试用期工资低于正式工资80%部分的差额可以一并要求支付。

2009.09.03 18:56:11

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可以请劳动仲裁委员会仲裁并且可以要求给予补偿。

2009.09.04 15:17:07

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程中华律师
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试用期内公司解雇员工必须证明员工不符合录用条件，如公司不能证明，你可要求恢复劳动关系或要求支付2倍赔偿金，少发的工资也可要求补齐。

2009.09.03 20:33:12

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左元宏律师
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可以申请劳动仲裁，你绝对能胜诉。

2009.09.03 21:01:57

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试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

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