无故被开除,能得到什么补偿?

更新时间:2009-08-07 19:02:48
问题描述:
我是名大学生 刚毕业在这工作,写有入职报告,但是无缘无故被开除,我能得到补偿吗?(因为现在我没收入,又要找工作难)急需帮助
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    可以提起劳动仲裁,主张双倍工资的经济补偿金。另外,是被开除吗?如果仅仅是和你解除劳动关系,那并不能称为开除。
    2009.08.07 19:02:48
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    如属于违法解除劳动合同,可要求单位支付经济赔偿金。如遭拒,可申请劳动仲裁。
    2009.08.07 14:08:06
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  • 黄小武律师
    服务地区:广西-南宁
    违法解除劳动合同的,可以要求双倍赔偿
    2009.08.07 14:31:56
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我在这个公司工作两年了,但是公司没签订劳动合同,现在因跟领导无法沟通,要开除,我可以获得赔偿么
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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工作4年,无缘无故被公司开除。我要求赔偿4个月。一个多月后,我现在正在讨论。在赔偿下来之前,我能找到
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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(一个院里有十几个停车位,吃住都在值班室)没有合同没有保险,现在公司要辞退我,我能从公司得到赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我因为业绩不达标,刚工作两个月被开除。工作中出现一点疏忽,但对公司没有影响,是不是可以得到补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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无故辞退补偿依据?
对方推脱之词,即便你出示了,也于事无补,申请劳动仲裁吧。
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无故被辞退能得到什么赔偿?
您好,按照我国法律规定,外企在我国雇佣工作人员,要通过外企服务公司,像你说的情况,该公司在北京没有注册办事处,你的合法权益很难受到法律保护。
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关于解雇员工,能得到什么补偿
如果是合同未到期解雇的话,工作一年赔偿2个月工资。
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