劳动纠纷索赔求助
更新时间：2008-12-01 13:02:52
问题描述：
我原来是A公司下属一工厂的员工。80年代国家刚开始实施劳动合同制时曾和该工厂签订过劳动合同，之后就再也没有签订过劳动合同。90年代中，A公司和外资公司成立了合资的B公司，我作为中方代表被派到B公司任职，工资由B公司发（有工资单，因是外资企业，还有公司奖励股份），但档案还留在A公司。四金由A公司代缴（有书面凭证写明“你单位员工xx社会保险由我公司代缴”）
当时的派遣书上写明派遣时间是3年，即到1998年为止，双方没有异议可续派。原来我向A公司交纳管理费，但3年后不再缴纳，A公司也未催缴。
后来A公司没有补过派遣书，我一直在B公司工作10年。在此期间，B公司未与我签订劳动合同，A公司也未与我直接签订劳动合同。80年代签订劳动合同的工厂因为转制已拆分，一部分分配到另一集团公司了。当时的合同也没有了下文。
现在，A公司陆续把股份卖出，因此B公司通知我不再有我的职位，要求我回到A公司。而A公司则以没有工作岗位为由，要把我放到所谓“人才中心”，没有职位，每月只发放最低工资缴纳最低标准的四金。
请问，这种情况我可以索赔吗？
如果可以，我应该向谁索赔？索赔额度是多少？
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