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解除劳动关系赔偿项目
更新时间:2009-07-21 19:27:06
问题描述:
2003年7月上班,订了三年合同,后未续签,2007年11月底口头辞职,单位同意,但关系一直未转出,劳保仍在缴,2008年9月单位通知自己去领退工单。自从11月底辞职以后未在此单位得到任何收入,包括11月本月的工资。请问我应该获得哪些赔偿项目?
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本来是要请事假的,但后来因公司不同意,不得已辞职,并且没有留下任何书证。我的目的,是希望能给予经济补偿金。因为2008年9月给予的退工单,如果是一个的诉讼时效的话,现在应该还可以要求经济补偿。而且原来不愿意做的原因也是因为工资低于最低工资标准,只是当时不知道如何用法律来保护自己而已,而是贸然提出辞职。
2009.07.20 11:33:35
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王晓鹏律师
服务地区:江苏-南京
你早已辞职并且不在公司上班,因此,劳动关系早已终止。据此,你不能获得赔偿。
2009.07.20 11:05:10
点赞
张学伟律师
服务地区:江苏-徐州
既然2007年11月底你已首先提出辞职,单位同意,双方之间已经解除了劳动关系,因此无权要求赔偿。
2009.07.20 12:32:57
点赞
蔡继白律师
服务地区:江苏-南通
员工在单位没有违法违规行为的情况下自行要求解除合同的无权要求单位赔偿
2009.07.21 19:27:06
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