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劳动纠纷，希望能帮忙解答下
更新时间：2009-07-13 12:11:16
问题描述：
本人于公司签订了7月底生效的续约劳动合同，但是我现在不想做了，想提出辞职，公司规定，得提前一个月提出辞职请求，我想请问，我现在该怎么做？提出辞职后，会有损失吗？？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨晓晨律师
服务地区：上海-上海
如果公司没有过错，你只能提前一个月通知公司辞职，否则要承担违约责任。
2009.07.09 21:11:05
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找法网咨询顾问
已帮助
1466018
人 · 响应时间
平均3分钟内
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只要依法提前1个月书面提出辞职就可以，不需要赔偿。
2009.07.12 13:42:37
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
394220
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，你应该提前一个月通知公司你要辞职，并且保留相关的书面证据。如没有提前通知的，属于违法解除劳动合同，公司可以要求你赔偿损失，如招收录用费用、培训费用、生产经营造成的直接经济损失等赔偿费用。
2009.07.13 12:11:16
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左元宏律师
服务地区：上海-上海
版主提示：提前一个月辞职啊，损失肯定有的了，没经济补偿了。
2009.07.09 23:49:07
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蔡清律师
服务地区：上海-上海
提前一个月通知公司，离职时办理好交接手续。
2009.07.10 22:38:00
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