劳动合同纠纷，赔偿
更新时间：2008-11-13 20:46:47
问题描述：
各位律师好！
我2006年6月开始到现在的公司工作一直到现在。今年年初，公司跟我们签订了一份劳动合同，期限从2008年1月1日到2010年12月31日。今年十月，公司要求跟我们重新签订劳动合同，期限从2008年1月1日到12月31日。我们不同意，公司要与我们解除劳动关系，并且只给我一个月的工资补偿。
请问这个补偿合理合法吗？如不合理，请告知合理的赔偿方法？谢谢！
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