没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗

更新时间：2022-07-24 01:40:11 找法网官方整理

没签劳动合同可以随时离职吗
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系

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没签劳动合同有赔偿吗
你好，认定为事实劳动关系，而且没有过诉讼时效的，可以主张

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没签劳动合同有赔偿吗
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等

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没签劳动合同可以仲裁吗
你好，有证据证明存在事实劳动关系，也是可以仲裁的

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没签劳动合同可以离职吗
你好，上班多久啦？工资多少？目前有什么证据？方便的时候到律师所面谈。

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没签劳动合同可以直接离职吗
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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没签劳动合同可以随时离职吗
建议双方协商解除劳动关系，并结清工资待遇。

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老板没签劳动合同违法吗
可以到劳动监察大队反映

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没签劳动合同可以直接离职吗？
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。

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没签劳动合同几天可以离职
你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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没签劳动合同可以直接离职吗
没有签劳动合同可以打离职证明，没签劳动合同的，只要存在真实的劳动关系的，用人单位就需要出具离职证明。如果用人单位未按照规定出具解除劳动合同证明的，劳动者可以进行劳动仲裁。<br/>

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没签劳动合同是不是可以投诉
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队，如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉，没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。

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没签劳动合同，现在工资没结清
甲乙直接去用人单位所在地劳动站投诉拖欠工资问题

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公司没签订劳动合同，还可以要求赔偿双倍工资吗？
您好，根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需要支付经济补偿金

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没签劳动合同可以随时辞职吗
你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

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