没签劳动合同可以随时离职吗

更新时间:2021-12-01 14:48:24
问题描述:
没签劳动合同 可以随时离职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    未签劳动合同,还在试用期内的员工可随时离职。
    2021.11.30 22:36:38
    点赞
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    是的,随时都可以离职,随时都可以离职的,
    2021.12.01 09:30:45
    点赞
  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好工作多久了呢,可以主张二倍工资差额
    2021.12.01 11:02:26
    点赞
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    什么时候入职的?离职的理由?
    2021.12.01 09:00:25
    点赞
  • 周慧律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,不可以,未签劳动合同的你可以要求单位签署。
    2021.11.30 22:12:52
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    提前打辞职报告,公司这边工作交接。
    2021.12.01 09:48:53
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    建议双方协商解除劳动关系,并结清工资待遇。
    2021.12.01 14:48:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好 我们没签劳动合同可以随时离职拿
根据劳动合同法规定,劳动者辞职应提前30天通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同可以随时离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,可以随时离职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同能随时离职吗
没签劳动合同公司要承担双倍工资赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同可以随时离职吗
你好,没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。因此员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。但是用人单位因为没签订劳动合同需要给予劳动者双倍工资。《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作日请假,但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除员工资金。能否要求赔偿?
到公司登记的劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司找理由给员工调岗
一、公司可以随意给员工调岗吗 1、公司不可以随便给员工调岗 必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 922 人
借名购车免责协议书有法律效益吗
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 922 人
外卖租车合同签了,但没有取车,需要付租金吗
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8197 人
我被汽车撞伤对方全责,保险公司赔偿了财产损失和时间的养伤费用,我是否还能对车主要求精神补偿?
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8197 人
63岁工伤事故赔偿标准
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 922 人
厂里偷拍我视频发到工作群对我造成严重的心理伤害
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 922 人
刚才不是提出了问题了吗?
5分钟前
刘同发律师
近期帮助 165169 人
在微信群里私聊后几个人出去了,后来发生了一些纠纷,那群主需要担责吗?
6分钟前
刘同发律师
近期帮助 165169 人
在工厂压了一个月工资,不想干了,直接跑路可不可以要回来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询