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> 辞职不让走怎么办
辞职不让走怎么办
更新时间:2024-04-20 10:30:21
找法网官方整理
如果辞工到期不让走怎么办?
你可以直接离职,如果不发工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
想离职,工厂不让走怎么办
你好,辞职是员工的合法权利,公司没有违法情形的,你体检30天辞职,做好交接即可。
全部4个答案 >
在工厂辞职,不让怎么办,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
辞职公司不让走人是什么
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
全部2个答案 >
员工离职老板不让走怎么办
主要是什么原因不给走了 拖欠工资?
全部3个答案 >
暑期工离职,不让走怎么办
12333可以帮你追回你的工资·投诉就对了。
全部2个答案 >
说了辞职公司不让怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
公司不让我辞职怎么办
您好!请问您所在单位为什么不让您离职呢?如果您有正当合理的离职理由,您可以采取正常的离职报备手续
全部1个答案 >
辞工老板推迟不让走怎么办
劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的,则提前三日提出辞职,三日后就可以走。
全部2个答案 >
离职厨房大哥不让走怎么办
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。
全部2个答案 >
离职不让走,我该怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
邻居占用公路不让走怎么办
机动车辆占用人行道,在人行道上擅自行驶和停放机动车辆,机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款。<br />
全部2个答案 >
家里有事老板不让走怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
辞工到期老板不让走怎么办
如果提前30天提出了书面辞职报告,单位没给办理离职手续,可以去劳动局申请劳动仲裁,通过法律途径解决。 《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定 1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 2、原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
全部3个答案 >
说了离职但是不让走怎么办
单位以什么理由不予离职?
全部9个答案 >
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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