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辞职公司不让走人是什么

更新时间：2021-08-19 10:12:41
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    提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
    2021.08.19 09:14:20
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  • 王玮炜律师
    王玮炜律师
    服务地区：浙江-杭州
    劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
    2021.08.19 10:12:41
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公司不让辞职
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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辞职了公司不让走
离职即可了
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凭什么不让辞职
你好，可以申请劳动仲裁。
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公司不让辞职
提前一个月书面辞职,你已尽到义务了.可以离开公司了.除非你与公司签订有培训协议.
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公司不让辞职
建议按照合同执行
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没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？
可以诉诸劳动仲裁解决
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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没有签订劳动合同，可以辞职多久？
一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
全部3个答案 >
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可以做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么
可以。先收集证据，如工资条、工作证等，证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？
可以与单位协商处理
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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公司未经我同意给我转正我想离职
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餐饮行业有劳动合同吗？
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定，以确保合同内容符合双方实际需求。
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