保安工资拖欠

更新时间:2023-11-01 22:30:53 找法网官方整理
  • 保安公司拖欠工资
    您好,协商不成的,建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 工资拖欠。
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
  • 辞职,工资拖欠不发
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 工资拖欠问题
    实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,长远趋势来看,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
  • 环卫工工资拖欠
    我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工讨要工资的方式: 1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式; 2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 4、申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以到法院起诉。
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学院强制实习劳动,不给上课还不给工资应该打什么投诉电话
您好,建议向教育局投诉,必要时起诉维护自己合法权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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由于公司要降工资,我也由于身体原因,要回家休养,公司明知道我已生病就挤兑我想让我主动辞职
法律分析:需要结合辞职的原因来确定,劳动者提供劳动的,用人单位应当支付相应的工资,如果协商解除劳动合同的,用人单位还应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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然后把他的工资打我工资卡上,请问这样做对我有影响吗,犯法吗
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你好,请问一下公司变相改变我的工资结算方式,本人拒绝,现在没办法的情况下想离职,可以申请赔偿吗
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人家说我害怕扣钱了要报警,可是可是他要有视频证明
您好,对方录制您的相关信息是否发布在相关媒体平台?如果是,是可能侵犯您的相关权益的,您是可以起诉对方的
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