保安工资拖欠

更新时间：2023-11-01 22:30:53 找法网官方整理

保安工资拖欠巳久不给清算怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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多久不发工资算拖欠
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

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不发工资，拖欠工资
及时去劳动部门维权解决。

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工资拖欠三四年没给
你可以去申请劳动仲裁

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农民工工资拖欠问题
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。所以，用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资，只要是按月按日支付，一年支付12次，并无违法。有时，由于货款未能及时回笼，用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资，也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资，就算拖欠工资了。劳动者的报酬不容侵占。如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，可以拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察大队责令用人单位改正。

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农民工工资拖欠不给
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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工资拖欠的问题
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。所以，用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资，只要是按月按日支付，一年支付12次，并无违法。有时，由于货款未能及时回笼，用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资，也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资，就算拖欠工资了。劳动者的报酬不容侵占。如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，可以拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察大队责令用人单位改正。

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公司不认账工资拖欠
您好，请问是否有签订劳动合同，如果有的话可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付工资。

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不给工资，一直拖欠
向当地劳动监察部门投诉处理，也可以直接提起劳动仲裁讨要，需要注意时效问题

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工资拖欠两年怎么办
你好，有拖欠的凭证吗？如有的话，你可到法院起诉。

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债务问题工资拖欠
您好，这种情况建议您委托律师帮您申请劳动仲裁的哦，直接跟我联系或转为一对一咨询，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助

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辞职了，工资拖欠
你好，请问具体拖欠了多少工资，方便详细说一下吗

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工资拖欠投诉能
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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当保安拖欠工资该怎么交流
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

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十点左右，工资拖欠
你好，建议通过劳动仲裁等法律途径解决问题。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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