兰州五级伤残赔偿多少钱

更新时间:2022-09-07 16:49:30 找法网官方整理
  • 电梯十级伤残赔偿多少钱
    什么原因导致的侵害,具体说下
  • 工地伤残九级应该赔偿多少钱
    九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 <br />
  • 二级伤残能赔偿多少钱
    二级伤残主要赔偿一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残津贴=本人工资×85%。另外,还可以要求赔偿医疗费、误工费等。<br/>
  • 九级伤残能赔偿多少钱
    九级伤残赔偿如下:<br /> 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。<br />
  • 十级伤残可以赔偿多少钱
    十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。<br>
  • 一级伤残大约赔偿多少钱
    一级工伤赔偿标准如下:一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;辅助器具费用;停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;其他。&lt;br/&gt;
  • 四级伤残能赔偿多少钱
    四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴为本人工资的75%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额等。
  • 九级工伤伤残需要赔偿多少钱
    工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
  • 九级伤残,能赔偿多少钱?
    工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
  • 请问九级伤残赔偿多少钱
    可以聘请律师介入处理
  • 九级伤残要赔偿多少钱
    你好,是有什么事故造成的呢,如果是由工伤引起的,伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
  • 九级伤残需要赔偿多少钱
    你好,一般,人身损害九级伤残赔偿金:133048元。工伤赔偿金九级:9个月工资。
  • 被打导致伤残最高赔偿多少钱
    (1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 (2)打架致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 (3)打架致人死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
  • 十级伤残可以赔偿多少钱
    一个伤残等级的赔偿10万多,其他的要看工资标准及三期长短,以及事故责任。
  • 九级伤残能赔偿多少钱
    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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伤残赔偿金谁给
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人身损害赔偿标准 2359
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1470
工地工人手指折断,赔付流程是怎样的?
手指折断赔付需申报工伤。操作:1.立即就医并保存医疗记录;2.通知用人单位,由其申报工伤;3.参保者享受工伤保险赔付,未参保则由单位承担;4.根据伤残等级,领取相应赔偿。
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十级伤残怎样补偿
处理十级伤残赔偿,常见方式有协商、调解和仲裁。协商不成可尝试调解,仍无果则考虑仲裁,以确保合法权益。
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你好律师,如果本人老家是渝中,请教一下骨折工伤1—10级伤残鉴定标准
骨折工伤需鉴定。具体操作:1.收集医疗证明,包括诊断书、X光片等;2.向当地社保部门或指定机构申请伤残鉴定;3.根据鉴定结果,与单位协商赔偿或申请劳动仲裁;4.
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针对问题:工伤证据工伤流程怎么走工伤赔偿
工伤需走流程。操作如下:1. 收集身份证明、劳动关系证明等;2. 向社保部门申请工伤认定;3. 认定后申请劳动能力鉴定;4. 根据结果申请赔偿。
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因违反公司规章制度被解雇,能否获得赔偿?
视情况而定。若被非法解雇,可:1.与公司协商,要求恢复工作或支付补偿;2.向劳动仲裁委申请仲裁,提供违规解雇证据;3.如仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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倘若人在云南安宁市,想知道67岁三级伤残赔偿多少钱
处理67岁三级伤残赔偿,常见方式有协商、调解、诉讼。应根据实际情况选择,协商不成可尝试调解,仍无法解决则通过诉讼维护权益。
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律师你好,想知道假如在湖南长沙县地区建筑工地,工人在宿舍猝死,用人单位应如何赔偿?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与死者家属协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则通过诉讼途径维护权益。
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你好,假设在东莞莞城区地区想咨询单位为工伤职工缴纳工伤保险低于本人实际工资怎么办?
针对此问题,常见处理方式为投诉或仲裁。建议先尝试与单位沟通解决,若无果则向当地劳动监察大队投诉,或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁。选择时需考虑效率与效果,仲裁通常
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