公司未缴纳社保

更新时间：2024-04-21 12:30:20 找法网官方整理

公司未足额缴纳社保公积金可以要求补缴和协商解除合同吗？
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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公司未足额缴纳社保可以被迫解除劳动关系吗？有没有经济补偿？
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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公司未足额缴纳社保可以被迫解除劳动关系吗？有没有经济补偿
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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公司未足额缴纳社保可以被迫解除劳动关系吗？有没有经济补偿？
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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公司未足额缴纳社保，追缴社保的流程怎么走，要准备什么材料，到哪里办理？
您好，社保可通过单位及相关主管部门办理。具体要交什么材料可咨询社保部门。

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上一个公司未给缴纳社保，以及一金，合同也没给
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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在呀，告公司未缴纳社保，公司现在给缴纳要求个人补交如果不补交有什么影响？或者说可以取消控告？
公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对劳动者老说，会影响享受社会保险待遇。

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单位未帮员工缴纳社保。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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公司未缴纳社保，我申请辞职原因为个人原因，可以得到补偿？
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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公司未缴纳社保，我想辞职，又不想等待三十天，怎么办
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

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公司一直未给缴纳社保，公司应该付什么责任
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

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单位未缴纳社保怎么申诉
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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公司未签订合同缴纳社保，提出离职可以当即离职吗
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。《中华人民共和国劳动合同法劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;

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公司一年未给我缴纳社保，公司一年需要补交多少？
你好需要向公司申请经济补偿

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劳务纠纷，未缴纳社保
你好！可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金和双倍工资，具体算法可来电详询

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