公司未足额缴纳社保可以被迫解除劳动关系吗?有没有经济补偿?

更新时间:2022-04-01 08:10:21
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022.04.01 08:10:21
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未缴纳社保解除劳动关系的补偿
用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限
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签订了劳动合同,但没有给员工,也没有缴纳社会保险,工人可以解除劳动关系,要求支付经济赔偿金吗?
用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
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公司没买社保,可以要求立即解除劳动关系吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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自动解除劳动关系,单位应给经济补偿吗?
你好,公司无故辞退员工才有经济补偿的。
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一直未买社会保险并且单方面解除劳动关系、这样有经济补偿吗?
单方面解除劳动关系,可以要求支付赔偿金为经济补偿金的两倍,未签劳动合同可以要求支付双倍工资。
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公司故意未足额缴纳社保,可以单方解除合同并要求经济补偿吗?
用人单位违反劳动法不足额缴纳社保,劳动者可以离职并要求赔偿
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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