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劳务纠纷，未缴纳社保

更新时间：2020-09-16 16:01:04
问题描述：
劳务纠纷，未签订合同，未缴纳社保
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨欣辉律师
    杨欣辉律师
    服务地区：河南-郑州 130-7108-2599
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    你好！可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金和双倍工资，具体算法可来电详询
    2020.09.16 16:01:04
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议签订合同，根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析，如果对方真实存在违约情形，可以主张违约金，及时请律师介入。
    2020.09.16 11:15:00
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  • 李冠萍律师
    李冠萍律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未缴纳社保的，，劳动者可以单方的解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。希望以上回答能够帮到您。
    2020.09.16 11:24:49
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  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，具体纠纷是什么，建议先去劳动仲裁。
    2020.09.16 11:49:58
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  • 李梦娟律师
    李梦娟律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，那您是否具有其他的消息以及记录呢？
    2020.09.16 14:44:44
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