公司未缴纳社保

更新时间：2024-04-11 18:30:19 找法网官方整理

拖欠工资未缴纳社保怎么办
哪里答非所问了？可以申请劳动仲裁处理

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公司试用期未缴纳社保，转正后五五分购买社保，员工可以申请单方面解除劳动合同吗？
你好，建议与公司协商解决，如果解决不了，可以去当地劳动监察部门举报，1

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工作两年公司未缴纳社保，中间离职过，但是这次回来给交了社保，请问怎么维权前两年的社保
你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。

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前公司未给我缴纳社保，我去社保局投诉时发现前公司已经将营业执照注销。我该怎么办？
你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。

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未按期转正及未缴纳社保
单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失

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离职月原单位未缴纳社保
你好，你可以去申请劳动仲裁要求进行补缴。

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公司未足额缴纳社保公积金，能否以这个理由直接解除劳动合同，不用提前30日
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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未缴纳社保的案由是什么
如果在劳动关系存续期间用人单位未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保

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离职公司未缴纳社保，这种应该怎么处理
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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公司实习期未缴纳社保，签署的协议有效吗
如果用人单位与实习生在依法订立的实习协议中约定了实习报酬和支付方式等内容，则两天的实习期也有工资；如果实习协议中没有约定的，则实习期内没有工资。<br/>

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公司之前未缴纳社保，现在要求补交，公司要求返还补助1500
用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。

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派遣未给缴纳社保的问题
您好，请您具体描述您的问题。

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为签订合同未缴纳社保
没签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。建议委托专业律师申请劳动仲裁。

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公司未缴纳社保，如何要求公司负责医药费
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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之后公司一直未缴纳社保，都是我自己缴纳的社保，这种情况我可以获得什么补偿？
你可以去劳动监察大队投诉要求公司补交社保。也可以要求公司给予N+1补偿

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