上海五级工伤私了多少钱

更新时间：2022-09-06 22:27:04 找法网官方整理

如果九级工伤私了能赔多少钱
单位有无缴纳工伤保险。建议公了

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九级工伤应该陪多少钱
你好，根据工伤保险条例计算数额

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十级工伤能陪多少钱
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

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您好，请问五级工伤能评多少钱。
这需要结合个人工资计算的

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律师先生，海门七级工伤多少钱？
根据你的工资、保险情况计算

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五级工伤要陪多少钱，如何赔偿
五级工伤有下列赔偿标准： 1、医疗费依照实际的费用进行赔偿； 2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资； 3、伤残津贴为本人工资的70%； 4、依法解约的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按该省的规定来确定等。

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评不上级的工伤能陪多少钱
工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、患职业病的。六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面： 1、医疗费； 2、一次性伤残补助金，为16个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 4、一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 5、停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。

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十级工伤能拿到多少钱
可以按当地实际情况综合计算

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安徽滁州地区五级工伤赔多少钱
工伤的以下费用由用人单位承担： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，相关费用也需由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但之后需向用人单位追偿。

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九级工伤不干了能赔多少钱呀！
法律分析：九级工伤的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金

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在上班时候十级工伤能赔多少钱？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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你好。煤矿五级工伤能赔偿多少钱
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

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九级工伤一般赔多少钱
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

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五级工伤残疾最低能理赔多少钱
你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

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我鉴定的九级工伤赔得了我多少钱
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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