没有劳动合同工伤认定程序怎样走

更新时间:2025-08-02 17:54:39
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没有劳动合同工伤认定程序怎样走
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    没有劳动合同也可申请工伤认定。需先通过劳动仲裁确认劳动关系,依据《劳动合同法》等法规,劳动关系确认是工伤认定的前提。若不及时处理,可能导致无法获得应有的工伤赔偿,影响个人权益。
    2025.08.02 17:53:10
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    无合同工伤认定先确认劳动关系。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作服等;2. 向劳动部门申请劳动仲裁,确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4. 认定为工伤后,进行伤残鉴定;5. 根据伤残等级,要求赔偿。
    2025.08.02 17:53:51
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    处理没有劳动合同的工伤认定,常见方式为先劳动仲裁确认劳动关系,再进行工伤认定。选择处理方式时,应优先考虑证据充分性,确保劳动关系得到有效证明,以便后续工伤认定顺利进行。
    2025.08.02 17:54:39
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