没有交工伤保险怎么认定工伤

更新时间：2021-10-09 14:40

没有交工伤保险怎么认定工伤

张昌宏

天津融耀律师事务所

张昌宏

律师解答

没有交工伤保险并不会影响工伤认定，只是会影响工伤索赔。只要职工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在抢险救灾等维护国家利益的活动中受伤的，就能认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

私人老板没有买工伤保险怎么在法律上算工伤

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。<br

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位没有缴纳工伤保险，没有签订劳动合同，工伤怎么认定？

未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有劳动合同怎么工伤认定

未签订劳动合同，但出现工伤的，用人单位或者劳动者一方可以依法收集其他能证明存在劳动关系的材料来申请工伤认定，例如工资支付凭证、单位的考勤表；社保缴费记录等。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

社保不交了需要报停吗

社保不交了需要报停吗

没有劳动合同，怎么做工伤鉴定

没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不给员工买工伤保险合法吗

不给员工买工伤保险合法吗

未参加工伤保险期间发生工伤的处理

未参加工伤保险期间发生工伤的处理

没有劳动合同受了工伤，怎么做工伤认定

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没买保险，也没劳动合同，怎么认定工伤

您好，需要先确定劳动关系，然后申报工伤，做工伤鉴定，最后要求公司赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同，怎么认定工伤

这个需要相关证据来论证，可以委托律师代理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有工伤保险，怎么算

与交通事故无关的，不能认定为工伤。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果请事假公司不接受，直接计算我旷工离职

可通过多种途径协商沟通处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

咨询离职相关问题

如果因公司拖欠工资而提出离职，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除劳动合同且无需支付违约金。不过，在离职前，建议保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

几天后还不给工作时间，怎么办？

建议积极协商处理，协商不成起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

德宏州丧假可以休多少天

国家法定丧假是1-3天，具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生有年假吗？

实习生通常不享有年假，因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在网上找的高铁安全员，去面试后让去北京实习，现在不想去了，但是签有协议书这个不去的有影响吗？

您好，建议与实习单位协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，请问辞工是从提出辞工那天算，好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?

辞职时间以递交辞职信为准，可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况，确保合法合规并保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张昌宏

张昌宏

天津-天津

擅长：债权债务、损害赔偿、房产纠纷

19

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟