不交社保会有哪些恶果

　　不交社保会有如下后果:

　　1.没有退休养老金

　　不管是交居民社保还是交职工社保，只要累计缴满15年，到了退休年龄办好退休手续后，次月就可以领到一笔养老金了。

　　有了养老金，不用为退休后没有工作收入而发愁，也不用开口向子女要钱，吃穿住行有了基本保障，生活也更自由随性。

　　至于具体可以领到多少养老金，职工社保和居民社保的计算方式不太一样，但都遵循一个大原则，即：交的越多、年限越长，拿的越多。

　　2.医疗费用无法报销

　　交了一定年限时间的医疗保险，突发大病住院的话，可以直接使用医保卡报销医疗费用。甚至平时的小病买药、门诊，都可以刷医保卡抵扣。

　　另外，如果是交的职工社保，那还可以有机会享受到免费的终身医保报销待遇。

　　3.无法报销生育医疗费用

　　同样地，按要求交了生育险，可以享受到生育险的福利，包括“生育医疗费用报销”和“生育生活津贴”两方面。

　　具体就是不仅可以报销产检、分娩等医疗费用，还可以申请领到相当于几个月工资的津贴。

　　没有生育险的话，自然就享受不到这些实惠的补贴了。

　　4.失业、工伤都没补贴

　　失业险、工伤险是职工社保里的两个保障险种，一般来说，只要累计缴费年限达到要求，就能享受到对应的福利待遇。如果是非本人意愿的中断就业，比如被辞退、被裁员，就可以申请领取失业金。

　　如果是因工受伤，可以通过工伤险获得补偿。

　　不交的话，这些补贴福利也是没有的。

　　找法网提醒您，公司承担的社保比例如下：

　　1.养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；

　　2.失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

　　3.医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；

　　4.生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

　　《社会保险法》第十条

　　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

　　单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。

　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　（一）退休；

　　（二）患病、负伤；

　　（三）因工伤残或患职业病；

　　（四）失业；

　　（五）生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。