找法网
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
找法网
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
按在线找律师
按电话找律师
按律所找律师
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
精准问答
>
劳动纠纷
>
劳动合同纠纷
> 工作三年没签合同，离职有双倍工资赔吗
工作三年没签合同，离职有双倍工资赔吗
更新时间：2025-03-07 05:06:39
找法网官方整理
我在一个厂做了快三个月了没签劳动合同，请问这个辞职的话有双倍工资赔吗？
除了第一个月外其他时间都可主张双倍工资的赔偿。
全部5个答案 >
工作一年三个月了没签合同能得到双倍工资赔尝吗？
可以通过劳动仲裁索要
全部4个答案 >
入职两个月没有签劳动合同，离职之后公司应该赔偿双倍工资吗
你好，应该支付双倍工资差额
全部5个答案 >
工资双倍赔偿，没签署劳动合同要赔偿双倍工资吗
需要赔偿双倍工资的，可以考虑走法律途径
全部5个答案 >
没有给签合同，现在辞职公司能够赔偿双倍工资吗
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。不签订劳动合同违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救。
全部1个答案 >
请问一直都没有签劳动合同，需要赔付双倍工资吗？
需要委托律师依法申请仲裁维权，自己无法顺利处理。
全部1个答案 >
工作三年可以申请双倍工资赔偿吗？没有签劳动合同
双倍工资是有条件和限制的，有需要可以电话联系详谈
全部1个答案 >
工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。
全部2个答案 >
没有签劳动合同工作三年了可以主张双倍工资吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
全部1个答案 >
三年工作没签合同没辞退，可以申请双倍工资吗
您好，《劳动合同法》第八十二条：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ”之规定，您可以要求用人单位支付您工作第二个月至满一年期间，共计11个月的双倍工资
全部3个答案 >
工作三年没签合同，还能要求双倍工资吗?
可以要求。
全部4个答案 >
劳动合同赔偿
结合你离职的具体原因综合分析考虑是否能主张经济补偿，但是对于未签订劳动合同的双倍工资，本来你是可以主张11个月的双倍工资的，但是由于司法实践中，对主张双倍工资存在一年的时效，并且只能前溯十二个月，因此，主张双倍工资应当及时，尤其是未签订书面劳动合同已超过一年的情形，必须立即提起仲裁，否则拖延一天则少一天的双倍工资差额。
全部2个答案 >
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何讨薪
讨薪
115
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
诉讼时效
1247
不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少
劳动合同赔偿
2608
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
试用期员工是否享有工资待遇？
试用期员工放假有工资。具体操作：1.确认劳动合同中是否明确约定了试用期工资待遇；2.若约定明确，直接要求用人单位支付；3.若无约定或约定不清，与用人单位协商确定；4.协商不成，保存证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
625
超市员工签劳务合同还是劳动合同。在超市上班六个月，因老家有事要辞职，可以结清全部工资吗
辞职应结清工资。 具体操作：1. 与超市负责人协商，明确辞职意愿及要求结清工资；2. 如协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1970
三年合同期未满单位提前一个电话通知不续签，?
从法律角度，单位应至少提前30天以书面形式通知员工不续签劳动合同，并说明理由。若单位决定不续签，应依法支付经济补偿金。同时，单位应确保通知程序的合法性，避免因此产生的劳动争议。若双方有争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
针对问题：有权辞退老婆上班吗，我想进一步了解：我能辞退老婆的工作吗
常见处理方式是沟通协商或依法维权。若您与老婆在工作上有分歧，建议先沟通解决；若涉及劳动法问题，应咨询专业律师，依法处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
录用通知书和劳动合同的区别
对录用通知书与劳动合同的差异，寻求专业法律意见是关键。无论是通过咨询律师还是自行查阅相关法律条文，都能帮助您深入理解这两者的不同。为了准确把握其适用场景及潜在影
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
写辞职报告的注意事项有哪些
辞职报告需规范。操作：1.标题居中写“辞职报告”；2.称呼后写明辞职理由及详情；3.提出辞职请求；4.署名并注明日期。确保内容真实，避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法在职在岗怎么判定
在判定员工是否在职在岗时，应综合考虑管理上的从属关系、劳动所得的支付情况以及劳动条件的落实情况。按照《劳动法》规定，未能清晰界定可能带来薪资被拖欠、社保权益受损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同封面范本
关于劳动合同封面的设计，这里有几点建议：如果企业已有既定的合同格式，直接沿用即可；若尚未建立，则可以从劳动局获取标准范本，或在网络上搜索合适的模板；若选择自制封
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
双倍工资仲裁申请书范本最新
5869人下载
没有房产购房合同
5869人下载
不服双倍工资仲裁起诉状
5869人下载
申请仲裁双倍工资
5869人下载
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师：
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识：
生育保险
工伤知识
解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
职业病
伤残津贴
工伤赔偿程序
裁员
解除劳动合同
劳动仲裁文书
相关专辑：
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
