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天津九级工伤赔偿标准
更新时间:2023-08-22 17:30:45
找法网官方整理
我是工伤九级公司要赔偿我几个月的工资天津市标准
法律分析:一次性伤残补助金:9个月的本人工资(工伤事故发生前本人平均工资)。一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资(解除或者终止劳动关系前本人平均工资)。一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资(解除或者终止劳动关系前本人平均工资)。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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请咨询,天津九级工伤赔偿标准是什么?
九级工伤的赔偿标准:9个月的本人工资的一次性伤残补助金,有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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请问,天津市九级工伤赔偿标准是什么?
法律分析:九级工伤的伤残程度稍微要轻一些,但此时也是要对工伤职工作出一定的赔偿。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用,如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;停工留薪期工资,停工留薪期护理费,九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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请咨询,天津市九级工伤赔偿标准是什么?
九级工伤的赔偿标准:9个月的本人工资的一次性伤残补助金,有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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请咨询,天津市九级工伤赔偿标准是那些?
工伤鉴定9级的赔偿标准为本人9个月的工资。若本人提出解除劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定)。 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤八级赔偿标准
7个月工资的补偿金。 工伤保险条例 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤赔偿标准
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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八级工伤赔偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤生活费赔偿标准
单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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常州工伤赔偿标准是多少?
你好,根据事故责任、家庭实际情况等确定
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2023年11月8日工伤半月板损伤韧带折了股骨撕脱骨折做的手术腿里有钢钉工伤认定已经下来了
根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定后,单位应当支付您停工留薪期间的工资。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据伤情确定。在此期间,您的工资待遇不变,由所在单位按月支付。如果单位未按时支付,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在这边厂上班快两年了,热天时间,吹厂里高跨卫生,请问一下厂里会不会赔偿
您的情况若确认为工伤,应尽快向当地劳动保障部门提交工伤认定申请,包括申请表、医疗诊断证明等。一旦认定为工伤,您将享受工伤待遇,包括医疗费用赔偿等。若厂里未及时处
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请问一下我在这边厂上班,工作热天就要打扫厂里厂房卫生,这样厂里会不会赔偿
视情况选择处理方式。如属职业病,申请工伤认定,获赔偿;如非职业病,请病假,保留工作。操作时需准备相关证明材料,如医疗证明、工作记录等,并咨询专业法律人士。
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工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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