我们知道，劳动者如果在工作中受伤是认定为工伤，这个时候用人单位是要对劳动者进行赔偿的。要是用人单位拒绝赔偿，劳动者可以写申请书进行索赔。下面，找法网小编将为大家介绍工伤索赔的申请书该如何写，希望对大家有所帮助。一、工伤索赔申请书该怎么写申ＸＸ市劳动局：我叫张ＸＸ，系陕西省宁强县人。２００７年元月，我来到离石区西属巴燕沟煤矿做煤矿内液压支柱顶柱工作。２００７年２月７日，由于液压住倾斜压断右手小指，环指皮肤裂伤。后送太原长城医院手术治疗１０天，按医嘱在家养伤５个月。事故发生后，煤矿包工队陈安均队长只支付了全部医药费用，但没有解决我伤前劳动２０天的工资、我工伤期间的工资，以及一次性伤残补助金。根据我和包工队陈安均的口头协议，劳工一天工资水平为８０元。那么，陈现欠我２０天工资１６００元。我受伤治疗共５个月，陈应当支付我工伤期间工资１２０００元。事故给我个人及其家庭带来了很大痛苦，现我小指不能弯曲，...

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劳动者受了工伤者会后由于用人单位没有给自己购买工伤保险，不能够获得正规理赔，受伤者肯定是会要求用人单位给自己负担起全部的医药费，避免赔偿上有损失。那么，工伤赔偿诉讼期限是多久？听听找法网小编给出的具体意见。一、工伤赔偿诉讼期限是多久？工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应...

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很多时候工伤赔偿诉讼都是因为双方对工伤赔偿的具体数额无法协商一致，因此才需要通过诉讼方式来解决。而在进行工伤赔偿诉讼的过程中，工伤职工一方有很多需要注意的地方。下面，找法网小编告诉大家工伤赔偿诉讼要注意哪些，希望对你有所帮助。一、关于工伤认定应注意的问题是否工伤，是能否引起工伤赔偿和能否引起工伤赔偿诉讼的关键问题。因此，提起工伤赔偿诉讼，必须以符合法定程序的工伤认定为前提。根据实践经验，围绕工伤认定问题，人民法院应当注意以下几点：１．如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。同时应提醒当事人去劳动保障行政部门申请工伤认定。如果当事人提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门不予受理，法院则应告知当事人可就工伤认定问题向法院提起行政诉讼。２．按照国务院颁发的《工伤保险条例》第１７条的规定，负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比...

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发生工伤的时候就需要进行工伤的认定，如果不申请工伤认定的，就不能获得工伤保险的赔付，所以申请工伤认定是非常重要的，申请工伤认定的程序有很多，那么工伤申报前需要履行备案程序吗？下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤申报前需不需要履行备案程序１．职工发生事故伤害后，用人单位应于２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于５日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。２．对于按建设项目参加工伤保险的，建设施工企业进行事故备案时，应首先向参保分中心登记部门申报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再向分中心工伤科申报《工伤事故备案表》。特别提示：１．填写《工伤事故备案表》时要说明事故发生时间、地点、伤亡人...

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我国经济市场的繁荣离不开广大的劳动者，正因为劳动者们的辛苦劳作，才能创造出一个又一个丰硕的经济奇迹。然而，现实生活中，劳动者被用人单位拖欠工资、工伤无法得到赔偿的问题时有发生，这些情况下该如何维权？找法网小编为大家整合相关资料，望对您有所帮助。一、用人单位拖欠工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（１）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（２）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（３）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工...

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员工为完成工作受伤，或者有其他可以认定为工伤情况的，可以经申请工伤认定领取工伤赔偿金。那么，２０１８年工伤认定办法有哪些规定？这将直接影响员工的工伤认定以及赔偿等问题，下面由找法网小编为您介绍。工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条...

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