我在一家工厂拉长,但我已经工作了9个月了。我没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。我能赢得仲裁吗?

更新时间:2022-10-05 06:43:16
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
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    发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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在在一家公司工作了两个月,没有按时发工资。没有劳动合同,我们也属于高风险行业。我们不知道是否有保险。
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关于工资发放延迟的法律规定
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