2009年最新产假规定

更新时间:2019-03-31 07:46 找法网官方整理
导读:
2009年最新产假规定产检假一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。三、怀孕第8个月,可享受2天假期。四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。五、

2009年最新产假规定

产检假

一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。

三、怀孕第8个月,可享受2天假期。

四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

五、女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

补充:产假需提供的证件 身份证结婚证准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 171279
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东劳动法规定产假及产假工资规定
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定产假及产假工资规定的
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
劳动法规定产假及产假工资规定
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
云南2020年产假多少天?产假工资怎么算?
你好,产假的工资是按照平时工资一样发放的
2016年宁波产假
请咨询社保部门
2015年产假
可以要求128天的产假。
结果我签了租车合同,我需要支付1770元的违约金。如果车辆损坏严重,我需要支付违约金才能提前归还
出现租赁合同纠纷,需视具体情况处理,例如:到期不还汽车,属于合同违约,租车的人要承担相应的违约责任。
工伤私了签了协议,没有得到赔偿怎么处理
工伤赔偿协议私了如果是用人单位与劳动者依法签订,且单位履行了报告、申报工伤等义务的,该协议有效。但是如果该协议违反法律、行政法规的强制性规定,则该赔偿协议无效。
换岗不同意怎么处理
换岗不同意怎么处理
员工权益常识
恋爱期间女方上门头一次给对方的上门钱分手后能要回么
一般是要不回来的,恋爱期间男方给女方的钱视为男方对女方的赠与。如果双方之前约定或写欠条的钱是可以要回的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百五十七条赠与合同
现在我们得脸伤法医让三个月后去再做鉴定会不会留疤,还是拘留,合理吗
你好,法医鉴定一般是在伤情稳定后进行,建议报警或起诉维权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询